Güven ekonomik performansı 3 kat artırıyor

56 ülkede faaliyet gösteren Great Place to Work Enstitüsü, yaptığı araştırmalarla çalışan odaklı yüksek güven kültürü yaklaşımının rekabette sağladığı avantajlara dikkat çekiyor. Analizler, yüksek güven kültürüne sahip şirketlerde ekonomik performansın ve çalışan verimliliğinin 3 kat arttığını, işten ayrılma oranının yüzde 50 azaldığını gösteriyor.

Çalışanlar desteğe maaştan fazla önem gösteriyor

56 ülkede faaliyet gösteren Great Place to Work Enstitüsü, “İK Yönetimi ve Yönetici Anketi”nin sonuçlarını açıkladı. Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlar kendilerine sağlanan desteğe maaştan daha fazla önem veriyor. Yöneticilerin çalışanlardan en büyük beklentisi ise şirket imajının korunması yönünde.